LADOM a mis l’accent sur cette filière pour permettre l’immersion en milieu professionnel de candidats dont l’entrée en entreprise est envisageable au vu de leur formation initiale et de leur motivation. Elle est réalisée par le moyen des contrats d’apprentissageApprentissageL'apprentissage repose sur le principe de l'alternance entre un enseignement en centre de formation d'apprentis (CFA) et une pratique du métier chez l'employeur. ou de professionnalisation.
Le rôle de LADOM est de négocier des places auprès des entreprises et des organismes de formations agréés. L’Agence assure, comme dans tous les autres cas, l’instruction du dossier, et le suivi du jeune.
Formation individualisée mobilité (FIMFIMFormation Individualisée Mobilité) La FIM permet à un jeune demandeur d’emploi entre 16 et 30 ans, sans qualification, d’accomplir un parcours de formation adapté débouchant sur une qualification professionnelle reconnue (de niveau V , IV, III)
Cette filière résulte d’un partenariat entre LADOM, le Ministère de l’Outre-Mer qui finance les organismes de formation choisis et les collectivités locales d’Outre-Mer qui assurent aux jeunes des compléments de rémunération.
Formation professionnelle pour adultes : AFPAAFPAAssociation pour la Formation Professionnelle des Adultes LADOM intervient afin de permettre l’accès aux stages AFPA en métropole des candidats sélectionnés par les Associations Régionales de Formation des Espaces Outre-Mer.
LADOM accompagne ces candidats et leur assure, avec le concours éventuel des collectivités d’Outre-Mer, une allocation complémentaire de ressources.
Ainsi ce sont plus de 260 sites de formations qui sont ouvert pour les jeunes.
LADOM participe au programme Leonardo da Vinci et développe des parcours de formation dans divers domaines : tourisme, gestion et marketing, commerce international et secrétariat ... Les candidats peuvent se rendre en Grande Bretagne, Irlande ou Espagne pour des stages pratiques ou pour l’ensemble de leur formation.
Ces actions sont cofinancées par l’Union Européenne, les régions et les départements.
Les sites
Des conventions signées avec des Conseils régionaux des espaces d’Outre-Mer permettent à LADOM de répondre aux demandes individuelles de formation en mettant à leur service son dispositif de mobilité.
Le Conseil Régional concerné prend à sa charge les frais pédagogiques, la rémunération et la couverture sociale du candidat.
Par ailleurs, l’Agence s’efforce d’ouvrir aux jeunes ultramarins des places dans les programmes de formation de certaines régions de métropole. Les frais pédagogiques et la rémunération sont alors cofinancés par la région d’accueil et la région d’origine, ce qui allège la charge de celle-ci.
Dans les deux cas, LADOM assure l’instruction des dossiers, et le suivi des stagiaires.
Les stagiaires de la formation professionnelle qui suivent leur cursus dans les départements d’Outre-Mer peuvent, ou doivent parfois effectuer un stage pratique d’immersion en entreprise soit en métropole soit dans un autre pays (Europe, Zone Caraïbes ou Océan Indien).
Durant ces courtes périodes, les jeunes peuvent bénéficier, dans certains cas, d’une allocation complémentaire de ressources financée par l’Etat ou la collectivité d’origine.